萃取轉型關鍵，讓管理更簡單 | 2022年第1期經理人成長地圖培訓圓滿落幕
以夢為馬，共創輝煌—正大機電公司2022年第2期新員工入職培訓活動圓滿結束
傳承企業文化，關注員工成長——2022年正大機電三八女神節早茶活動順利開展
穩步提升 共創輝煌——正大機電儲備干部班第4次培訓圓滿落幕
穩步提升，學習護航，共創輝煌。2022年3月4-6日，梯隊人才培養班之儲備干部班學員們自1月24日階段成長匯報之后，又開啟了新一期的培訓學習。本次培訓地點設在山清水秀的清遠，整體內容分為4個部分：景區體驗、主題培訓、交流辯論、學員分享。零壹工業林藝總經理（以下簡稱“林總”）、西門子電機事業部練燦煥總經理（以下簡稱“練總”）、正一大自動化彭勁松總經理（以下簡稱“彭總”），3位講師全程參與了此次活動。
01
景區體驗篇
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3月4日早上，學員們一同前往國家4A級景區——古龍峽景區，通過大自然的美麗風光開闊視野，增長見識。其中有名的“網紅打卡點”：懸空玻璃平臺、玻璃吊橋、瀑布群等項目，更讓學員們親身感受了“會當凌絕頂，一覽眾山小”的意境，頗為驚險刺激。
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（古龍峽景區合影留念）
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（景區風光）
02
主題培訓篇
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3月4日下午，由林總講授的《向上匯報》課程在獅子湖喜來登會議廳進行，開啟此次培訓的第一課！林總傳授向上匯報的形式、方式、匯報準備、過程、后期跟蹤反饋及最終的總結等相關要點，給大家帶來滿滿的精彩干貨；同時也向學員們開展問題測試，進行互動交流。此次課程幫助大家更好地成為讓領導信任、放心的合格下屬，同時也啟發了帶團隊的骨干們在未來如何更好地帶領各自團隊一起發展。
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（林總授課現場）
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3月5號在培訓開始之前，學員們于清晨6:30迅速集合，在獅子湖度假區的綠蔭道路上進行晨跑。大家在鍛煉身體的同時，呼吸清晨的新鮮空氣，領略周邊的美景，勾勒出一幅人文與自然交織的和諧畫面。
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（晨跑現場）
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同日上午，彭總講授《傾聽、表達與提問》課程。彭總先向學員們闡明了聽與傾聽的差異、什么是“傾聽”、傾聽的重要性；并與學員互動，共同探討影響傾聽的主要障礙，傳授傾聽技巧；重點提到傾聽的本質是悅納，我們要學會“欣賞”；隨后彭總又針對表達的方式、對象和技巧進行了相應的講解，為學員們更好地應用“結果導向溝通”注入動力。
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（彭總授課現場）
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到了下午，練總以飽含激情的演繹方式開啟《應酬技巧》課程，應酬不僅僅局限于吃飯喝酒，人與人之間的相處也是應酬。練總針對學員在工作中遇到的實際疑惑，不斷列舉案例，進行情景演繹，讓學員們快速掌握了各種場景下的應酬技巧；并指引大家在日后以不失公平的談話學問和技巧，更好地塑造自己的職業形象，更好地推進未來的工作。
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（練總授課現場）
03
交流辯論篇
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3月5號晚上，學員們迎來首屆員工手冊語錄交流辯論賽，兩兩小組各持正反方觀點進行辯論PK，攻辯環節，雙方選手引經據典，據理力爭，展開激烈辯論。整場比賽高潮迭起，精彩不斷！
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(辯論賽現場)
04
學員分享篇
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學以致用，穩步提升。3月6日，學員們在講臺前各抒所見，對這幾天所汲取的知識及得到的啟發進行交流分享，對所悟的心得進行思想碰撞。在各小組學員們分享了各自所學所悟內容之后，梯隊人才培養導師們先后進行了針對性的評價和建議。林總也提出，學員們經過了前幾次的培訓后，匯報水平有了顯著的提升。
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（學員分享）
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（導師指導點評現場）
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本次儲備干部培訓豐富而精彩，除了原有的主題培訓之外，新增了晨跑環節，讓學員們獲取知識的同時也保持強健體魄；同時也新增舉辦了第一屆員工手冊語錄交流辯論，讓各位學員對公司的企業文化有了更深層次的認知；本次的三個主題培訓在內容上也是環環相扣，與學員們在工作上面臨的各類問題緊密相連。
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相信學員們會將每一次的培訓學習都作為一個新的起點，用心汲取所需知識，努力提升思想境界和綜合能力，學以致用，畢力同心，苦干實干，推動今后的工作更上一層樓！
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穩步提升，學習護航，共創輝煌。2022年3月4-6日，梯隊人才培養班之儲備干部班學員們自1月24日階段成長匯報之后，又開啟了新一期的培訓學習。本次培訓地點設在山清水秀的清遠，整體內容分為4個部分：景區體驗、主題培訓、交流辯論、學員分享。零壹工業林藝總經理（以下簡稱“林總”）、西門子電機事業部練燦煥總經理（以下簡稱“練總”）、正一大自動化彭勁松總經理（以下簡稱“彭總”），3位講師全程參與了此次活動。
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景區體驗篇
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3月4日早上，學員們一同前往國家4A級景區——古龍峽景區，通過大自然的美麗風光開闊視野，增長見識。其中有名的“網紅打卡點”：懸空玻璃平臺、玻璃吊橋、瀑布群等項目，更讓學員們親身感受了“會當凌絕頂，一覽眾山小”的意境，頗為驚險刺激。
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（古龍峽景區合影留念）
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（景區風光）
02
主題培訓篇
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3月4日下午，由林總講授的《向上匯報》課程在獅子湖喜來登會議廳進行，開啟此次培訓的第一課！林總傳授向上匯報的形式、方式、匯報準備、過程、后期跟蹤反饋及最終的總結等相關要點，給大家帶來滿滿的精彩干貨；同時也向學員們開展問題測試，進行互動交流。此次課程幫助大家更好地成為讓領導信任、放心的合格下屬，同時也啟發了帶團隊的骨干們在未來如何更好地帶領各自團隊一起發展。
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（林總授課現場）
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3月5號在培訓開始之前，學員們于清晨6:30迅速集合，在獅子湖度假區的綠蔭道路上進行晨跑。大家在鍛煉身體的同時，呼吸清晨的新鮮空氣，領略周邊的美景，勾勒出一幅人文與自然交織的和諧畫面。
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（晨跑現場）
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同日上午，彭總講授《傾聽、表達與提問》課程。彭總先向學員們闡明了聽與傾聽的差異、什么是“傾聽”、傾聽的重要性；并與學員互動，共同探討影響傾聽的主要障礙，傳授傾聽技巧；重點提到傾聽的本質是悅納，我們要學會“欣賞”；隨后彭總又針對表達的方式、對象和技巧進行了相應的講解，為學員們更好地應用“結果導向溝通”注入動力。
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（彭總授課現場）
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到了下午，練總以飽含激情的演繹方式開啟《應酬技巧》課程，應酬不僅僅局限于吃飯喝酒，人與人之間的相處也是應酬。練總針對學員在工作中遇到的實際疑惑，不斷列舉案例，進行情景演繹，讓學員們快速掌握了各種場景下的應酬技巧；并指引大家在日后以不失公平的談話學問和技巧，更好地塑造自己的職業形象，更好地推進未來的工作。
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（練總授課現場）
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交流辯論篇
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3月5號晚上，學員們迎來首屆員工手冊語錄交流辯論賽，兩兩小組各持正反方觀點進行辯論PK，攻辯環節，雙方選手引經據典，據理力爭，展開激烈辯論。整場比賽高潮迭起，精彩不斷！
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(辯論賽現場)
04
學員分享篇
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學以致用，穩步提升。3月6日，學員們在講臺前各抒所見，對這幾天所汲取的知識及得到的啟發進行交流分享，對所悟的心得進行思想碰撞。在各小組學員們分享了各自所學所悟內容之后，梯隊人才培養導師們先后進行了針對性的評價和建議。林總也提出，學員們經過了前幾次的培訓后，匯報水平有了顯著的提升。
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（學員分享）
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（導師指導點評現場）
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本次儲備干部培訓豐富而精彩，除了原有的主題培訓之外，新增了晨跑環節，讓學員們獲取知識的同時也保持強健體魄；同時也新增舉辦了第一屆員工手冊語錄交流辯論，讓各位學員對公司的企業文化有了更深層次的認知；本次的三個主題培訓在內容上也是環環相扣，與學員們在工作上面臨的各類問題緊密相連。
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相信學員們會將每一次的培訓學習都作為一個新的起點，用心汲取所需知識，努力提升思想境界和綜合能力，學以致用，畢力同心，苦干實干，推動今后的工作更上一層樓！
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